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365bet官方网站大力推进目标管理工作
编辑:陈浩 杨茜      365bet官网:2013-05-16       点击数:
2013年开年,我校在去年五个综合改革试点学院成功运行的基础上,与全校16个学院纷纷签署《2013年目标管理任务书》,将综合改革进一步推广到全校范围。为了落实任务书中的各项指标,推进学院目标管理工作,实现综合改革的宏观目标,365bet官方网站自签署任务书以来,结合学院发展实际,将各项工作进行任务分解,责任落实到具体个人,力图实现学院改革工作的顺利圆满进行。
坚持先进育人理念,落实目标责任到人
一直以来,365bet官方网站始终发扬“自立自强,惠人惠世”的院训精神与育人学问,致力于追求学科特色、彰显个性优势,坚持“以人为本,科研为先,教学为魂,师资为根,质量为上”的办学理念,坚持以多元能力发展为导向的“生本”教育模式,并将其同步到综合改革的引导思想中,鼓舞全院师生以此为精神之源,不断进取,落实目标管理的各项工作。
在此基础上,学院认真开展目标管理考核指标体系解读工作,立足本院实际,在学校制定的考核指标基础上进行了细致的梳理和分解,并明确了各项工作的责任人、参与人及完成时间,实现目标与负责人的无缝对接,全面有效有序地推进综合改革。从学科建设与研究生教育到本科教学、党建工作管理、师资力量建设、学生事务与发展等,各项大版块都进行了若干子项目的细化分解,有针对性的将其划入相关老师的负责区域,从而达到责任到人、明确目标方向、强化责任意识的目的,使学院每一位领导、老师能够清晰的感受到肩上的责任,更好的发挥带头作用,进而圆满完成目标管理任务。
“四会一册”传达要义,建言献策打开局面
为全方位传达学院2013年目标管理的要义与精神,我院在结合学校的目标管理标准的前提下,制定了十分详细的工作落实手册——《365bet官方网站2013年目标管理任务书任务分解与目标推进表》,对学校提出的各项大的指标任务进行了梳理分解,并落实到人,以保证各项工作的有序推进。
从三月到四月,学院各系、所、支部还相继开展了“365bet官方网站2013年学科建设和科学研究专题研讨会”、“班主任工作会议”、“本科人才培养专题研讨交流会”以及“2013届毕业生就业引导交流会”等相关会议,对各项工作进行了部署。四大会议分别针对学院科研工作的建设、学风建设与组织发展、本科生学业引导工作的落实、教学管理工作的意见与建议、各专业人才培养的问题与改进、人才培养专题研讨会的筹划与落实以及毕业和就业的相关事宜等问题开展了讨论交流,并建言献策。各项会议的相继开展既传达了学院各领导对综合改革的重视,也为本年度目标管理任务的顺利完成打开了良好的局势。
各项工作相继开展,目标管理全面推行
自2013年开年来,365bet官方网站有条不紊的开展了多项工作,将目标管理任务全方位推进开来。在学科建设方面,继续跟进教育学博士点的申报,招纳心理学专业老师实现师资力量的及时更新换代,同时积极举办学术交流活动,支撑教师外出培训学习充实自身实力,努力营造良好学科内部环境等。在学生事务与发展工作版块,学院成立大学生发展研究中心,依托心理专业、心理卫生协会与心理咨询室三大优势切实关注学生心理健康教育,多次开展学生干部培训会以加强学生工作专兼职干部队伍建设,建立网络信息平台及时高效、正确无误的传达就业信息助推学生就业。
此外,学院还建立院友交流群聚集多届本硕毕业生,团结联系校友为我院发展献策献力;同时注重学院宣传与思想政治工作,及时总结推介师生典型并进行报道,推动学院良好院风的形成与发展。目前学院已经在校报、校园网发表稿件数十篇,学院院报也正在紧锣密鼓的筹划中……
近两个月来,学院已在综合改革的各个方面做出了多重努力,秉持学院管理目标,传达综合改革的精神要旨,将各项工作有条不紊地全面推开。凝心聚力谋发展,群策群力筑坦途。学院将在此基础上进一步努力,团结一心,共同实现综合改革目标管理各项任务。
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