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09公管举行模拟招聘会
编辑:赵婷婷      365bet官网:2011-01-11       点击数:

你觉得你最适合什么职业?”“能讲讲你应聘本职务的最大优势吗?1月11 日下午,在学院二楼报告厅,六位身着正装的招聘官正坐在分别标有武汉市职业技术学院宝洁企业北京新东方教育科技(集团)有限企业等招聘单位的桌子旁,一边认真观阅面试者的个人简历,一边与面试者进行应聘谈话。

据记者了解,这是由09级公共事业管理专业班主任张智敏老师组织的一场模拟招聘会,也是该班人力资源管理的实践课程,旨在让同学们了解求职过程,学习应聘技巧,为以后的就业积累经验。本次模拟招聘分为个人面试、无领导小组讨论和集体面试三个环节。相关负责人向记者透露,同学们在招聘会上的个人量化成绩,将占该课程考核成绩的20%

在个人面试中,有12位同学从全班中胜出,进入无领导小组讨论的淘汰赛。在淘汰赛中,12名同学被随机分为2组,通过团结协作完成剪纸任务。随后,吕东、杨帆等6位同学成功入围集体面试,接受招聘官的问题考验。凭借机敏的应对、流利的回答及自然的表现,最终,吕东、陈雅琴和马倩三位同学获得前三名。通过全班同学投票,胡悦同学被推选为最佳招聘官

模拟招聘会结束后,09公管班同学就本次活动发表了个人感想。招聘官们向大家讲述了在招聘培训时的成长感悟。马兴建同学告诉大家,遇到难以回答的问题,一定要有自信,凭借智慧大胆讲出自己的看法,只有这样,才能赢得招聘官的认可。针对王小莉同学提出的一次面试能否全面检测个人的所有品质?,胡悦同学给出了解答:面试问题的设计,本身就隐含着招聘单位对面试者能力的考察。面试者无意中的行为表现,皆反映了其自身的性格特质。

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